Summary
Se habla sobre una organización que se basa en roles, normas, cohesión y funcionamiento unitario, donde el papel de cada individuo surge de la estructura del grupo. Se mencionan características como el orden, distribución y estabilidad de elementos. Se discuten los modelos de relación que apoyan la perspectiva del grupo, con etapas de conformidad e influencia basadas en teorías como la autoconciencia y el modelo de impacto.
Grupo y Organización
Se refiere a una organización basada en roles, normas, cohesión y funcionamiento unitario.
Estructura del Grupo
El papel del sujeto surge de la estructura del grupo y es definido por el propio sujeto. Características incluyen orden, distribución y estabilidad de elementos.
Modelos de Relación
Los modelos de relación dan soporte a lo que el grupo piensa que es, con dos etapas: conformidad e influencia, basadas en tres teorías: autoconciencia y el modelo de impacto.
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