Diseño Organizacional

El diseño organizacional es crucial en la administración de empresas como parte de la planificación, organización, dirección y control. Implica la asignación de tareas, autoridad y responsabilidad, así como la departamentalización por funciones.

El diseño organizacional es el proceso para definir la estructura general de una empresa, implementar acciones y procesos acordes a su misión, y asignar y agrupar tareas de manera eficiente.

La departamentalización implica la definición de cargos y la forma en que se distribuye la autoridad a través de los distintos niveles jerárquicos. Ejemplos de departamentalización por funciones y áreas geográficas se mencionan en el video.

La asignación de autoridad implica otorgar recursos y la capacidad de tomar decisiones a ciertos roles dentro de la organización. La responsabilidad está ligada a las acciones y decisiones de los subordinados, destacando la importancia de la toma de decisiones dentro de la estructura organizacional.

Se destaca la importancia de establecer mecanismos de coordinación y comunicación entre áreas y departamentos para evitar problemas de coordinación. La correcta comunicación y coordinación son clave en la eficacia de la estructura organizacional.